英国365上市公司

  为扎实推进员工工作，确保学期目标有效达成，11月6日，英国365上市公司在光华楼勤勉厅召开第九周学工例会。会议由公司党总支副书记、副经理余晓兰主持，全体辅导员及就业干事参会。  

  会上，各辅导员围绕班级日常管理、学风建设推进、员工思想动态、安全教育及防骗防诈等常规工作进行了梳理总结。汇报重点聚焦了当前员工管理中存在的共性问题和难点，与会人员积极交流探讨，分享了切实可行的应对思路与经验。余晓兰针对辅导员提出的问题进行统筹安排，并对员工工作进行了详细规划。

  余晓兰副书记认真听取了汇报，对辅导员们提出的问题和困难进行了现场协调与统筹安排。针对下一阶段工作重点，余书记做出具体部署并强调：一是紧抓期中契机，深化育人实效。当前正值学期中期，是巩固学风、提升管理的关键节点。全体辅导员要坚持以生为本，持续深入员工课堂、寝室等一线，精准掌握学情动态，着力巩固良好班风学风，为员工的自觉成长和长远发展奠定坚实基础；二是聚焦新生特点，强化家校联动。大一辅导员要尽快、深入了解新生的家庭背景、心理特质、适应情况等关键信息，建立详实档案。要主动加强与员工家长的常态化沟通，畅通信息渠道，积极争取家庭支持，凝聚家校合力，共同为员工的健康成长与全面发展保驾护航、协同育人。

  本次会议统一了思想，明确了任务，为公司下一阶段员工工作的精细化管理与高质量发展指明了方向。